Seit einiger Zeit führen wir intensive Diskussionen über die Tarife in der Veterinärmedizin. Es gibt viele unterschiedliche Meinungen, aber eines scheint klar: Es ist für Tierärzte in Österreich oft schwierig, den Wert ihrer Arbeit in Geld zu bemessen. Dieses Phänomen beschränkt sich jedoch nicht nur auf Österreich, sondern lässt sich in vielen Regionen und wirtschaftlichen Kontexten beobachten. Generell sind Tierärzte keine Buchhalter oder Finanzexperten.
Ihre Zeit ist meist gefüllt mit der Betreuung von Patienten, der Behandlung von Krankheiten und dem Umgang mit dem Stress der Tierbesitzer, weniger mit wirtschaftlichen Berechnungen. Das bedeutet jedoch nicht, dass diese Situation unveränderlich ist und wir uns damit abfinden müssen. Es ist notwendig, Maßnahmen zu ergreifen, um den Wert der veterinärmedizinischen Arbeit richtig zu erfassen und zu bewerten. Aus den Gesprächen mit Kolleginnen und Kollegen sowie den bisherigen Diskussionen in diesem Blog ist klar geworden, dass wir gemeinsam etwas tun müssen, um diesen Teufelskreis zu durchbrechen. Es gibt keine einfache Lösung, die ein einzelner Tierarzt für alle anwenden kann, um die Preisgestaltung und die Wertschätzung der tierärztlichen Arbeit zu klären. Vielmehr braucht es ein kollektives Engagement, um so viele Probleme, Situationen und Meinungen wie möglich auf den Tisch zu bringen. Das ähnelt der medizinischen Arbeit, die Sie so gut kennen: Man betrachtet alle Symptome, versucht, die Ursachen zu finden, und behandelt diese dann Schritt für Schritt, bis sich eine Situation ergibt, in der alle betroffenen Tierärzte „gesund“ und in ihrer Arbeit zufrieden sind.
Parallel zu meinen eigenen Analysen, die ich zusammen mit meinem Team bei VET-Shop durchführe – ich bin lediglich die Stimme, die die Arbeit des Teams zusammenfasst –, lade ich Sie ein, mit uns gemeinsam die “Symptome” des wirtschaftlichen Systems der Veterinärmedizin zu untersuchen. Ziel ist es, die Tarife zu klären, den Wert der tierärztlichen Arbeit fair zu bemessen und angemessene Preise festzulegen.
Um zu wissen, wie viel ein Tierarzt verdient – auch wenn es darum geht, sich selbst als Angestellter in der eigenen Praxis zu bezahlen – und ob dieses Gehalt den tatsächlichen Arbeitsaufwand widerspiegelt, müssen wir die Arbeit eines Tierarztes umfassend bewerten.
Die Bewertung der Arbeit eines Tierarztes darf nicht auf die Anzahl der behandelten Patienten oder den Erfolg von Operationen reduziert werden. Die Tätigkeit eines Tierarztes ist komplex und vielschichtig, da sie technisches Fachwissen, zwischenmenschliche Fähigkeiten und ethisches Engagement erfordert. Eine faire und umfassende Bewertung der Arbeit eines Tierarztes muss daher verschiedene Kriterien und Perspektiven berücksichtigen.
Fachliche und technische Kompetenz
Der offensichtlichste Aspekt der Bewertung ist die fachliche Kompetenz. Dazu gehören medizinisches Wissen, diagnostische Fähigkeiten, die Durchführung von Behandlungen und chirurgischen Eingriffen. Ein Tierarzt muss stets auf dem neuesten Stand der Forschung und der veterinärmedizinischen Techniken sein, kontinuierlich Fortbildungen besuchen und in der Lage sein, dieses Wissen in der Praxis anzuwenden.
Kommunikationsfähigkeiten und Umgang mit Kunden
Ein weiterer wesentlicher Aspekt der tierärztlichen Arbeit ist die Fähigkeit, mit den Tierhaltern effektiv zu kommunizieren. Ein Tierarzt muss Diagnosen, Behandlungspläne und Prognosen klar und einfühlsam vermitteln können. Das Vertrauen und die Zusammenarbeit zwischen Arzt und Besitzer spielen eine entscheidende Rolle für den Behandlungserfolg. Aktives Zuhören, Geduld und die Fähigkeit, emotionale Unterstützung zu bieten, sind wichtige Fähigkeiten in diesem Bereich.
Engagement für das Wohl der Tiere
Das Engagement für das Wohl der Tiere ist ein zentrales Element im Beruf des Tierarztes. Ein Tierarzt muss Mitgefühl und Hingabe in der Tierpflege zeigen, ethische Praktiken fördern und ein aktiver Verfechter der Rechte und des Wohlergehens von Tieren sein.
Beitrag zur Fachgemeinschaft und Forschung
Ein erfolgreicher Tierarzt trägt zur Gemeinschaft bei, indem er sich in Fachorganisationen engagiert, an Konferenzen teilnimmt und Artikel in Fachzeitschriften veröffentlicht. Die Teilnahme an Forschung und Innovation kommt nicht nur dem Beruf, sondern auch den Patienten zugute, da sie die Entwicklung neuer Behandlungsansätze und Techniken fördert.
Management und Führung einer Praxis
Für Tierärzte, die eine Praxis besitzen oder leiten, sind Management- und Führungsfähigkeiten von entscheidender Bedeutung. Eine effektive Praxisführung umfasst die Organisation des Teams, die Verwaltung finanzieller und materieller Ressourcen sowie die Schaffung eines sicheren und ethischen Arbeitsumfelds. Führung zeigt sich auch in der Fähigkeit, das Team zu inspirieren, Konflikte zu lösen und Zusammenarbeit und Exzellenz zu fördern.
Ethik und berufliche Integrität
Integrität und berufliche Ethik sind für jeden Tierarzt von grundlegender Bedeutung. Dazu gehört die Einhaltung von Berufsethik-Kodizes, Transparenz in den Beziehungen zu Kunden und Partnern sowie ein respektvoller Umgang mit Kollegen und Patienten. Diese Prinzipien schaffen Vertrauen und Respekt in der Gemeinschaft und unter Berufskollegen.
Fazit
Die Bewertung der Arbeit eines Tierarztes muss ganzheitlich sein, wobei technische Fähigkeiten, Kommunikationsfähigkeiten, das Engagement für das Wohl der Tiere, Beiträge zur Fachgemeinschaft, Managementfähigkeiten und ethische Integrität berücksichtigt werden. Nur durch einen multidimensionalen Ansatz können wir die Komplexität und den Wert des Veterinärberufs in vollem Umfang würdigen und die Tierärzte bei ihren Bemühungen unterstützen, die Gesundheit und das Wohl der Tiere zu gewährleisten.
Kurz gesagt: Der Verdienst eines Tierarztes, ob stündlich, monatlich oder jährlich, ist eine komplexe Berechnung, die weit über die bloßen Zahlen im Finanzhaushalt hinausgeht.